La fonction employeur dans une association
En partenariat avec FR Civam Occitanie
Formation créée le 28/09/2023. Dernière mise à jour le 01/10/2024.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiLa fonction employeur dans une association
En partenariat avec FR Civam Occitanie
Présentation générale : Dans les associations, les rôles et la fonction d'employeur ne sont pas toujours bien connus. Pourtant, il est essentiel de comprendre les droits et les devoirs en tant qu'employeur de salariés. Cette formation a pour objectif de vous fournir les bases juridiques ainsi que les outils indispensables à la gestion du personnel salarié. Elle est spécialement conçue pour les administrateurs d'associations employant du personnel, afin de les aider à mieux appréhender leurs responsabilités et à sécuriser leurs pratiques. Objectif général de l'action de formation : Fournir aux participants les bases juridiques et les outils nécessaires pour employer du personnel. Appréhender le rôle et la fonction de l'employeur associatif.
Objectifs de la formation
- Module à distance - Déterminer collectivement les besoins et attentes d’un groupe
- Module à distance - Préparer et définir les objectifs d’un outil de communication
- J1 - Formuler des questionnements et un propos pour communiquer sur son projet
- Module à distance - Construire collectivement un support de communication
Profil des bénéficiaires
- Éleveurs et éleveuses impliqués sur des projets d’abattage paysan
- Aucun
Contenu de la formation
Module à distance 1 :
- - Définition de besoins collectifs en termes de support de communication
- - Préparation de questionnements sur les projets des différents groupes
J1 :
- - Visite d’un projet d’abattage paysan comme support d’échange et de rencontre entre territoires
Module à distance 2 :
- - Bilan des différents temps d’échange et de la formation
- - Choix d’une mise en forme commune pour un outil de communication
- - Proposition de rédaction d’un support par projet
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- - Tour de table
- - Outils numériques partagés (framapad/Canva)
- - Outils d’animation pour faciliter l’interconnaissance et les échanges (présentation et formulation des attentes)
- - Partage de ressources et supports de communication existants
- - Outils numériques partagés (Carte mentale ou tableau blanc)
- - Méthode de co-construction
Capacité d'accueil
Accessibilité
Délai d’accès : 5 jours ouvrés minimum entre la demande d’inscription et le début de la formation, 1 jour ouvré pour les personnes éligibles à Vivea. Modalité d'accès : Entretien avec la structure organisatrice (identification des besoins, attentes et vérification des prérequis). Accessibilité PSH : Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous contacter afin d’étudier les aménagements possibles. Audrey Patrac est la référente handicap pour CORAL Occitanie : 07 61 85 73 42 / audrey.patrac@coral-occitanie.org Pour Qui ? Pour toutes les personnes ayant une reconnaissance RQTH (Reconnaissance de la Qualité du Travailleurs Handicapés) et/ ou des besoins spécifiques pour suivre une formation dans les meilleures conditions possibles.