Améliorer son organisation au travail
En partenariat avec la FR Civam Occitanie.
Formation créée le 28/02/2022. Dernière mise à jour le 08/06/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Présentation générale : Dans un contexte professionnel où les sollicitations sont multiples et fréquentes, les missions nombreuses et variées, il est fréquent de se sentir submergé par la quantité de travail, de rencontrer des difficultés à respecter les échéances. La formation « Améliorer son organisation au travail » vous permettra d’appréhender les différentes méthodes de gestion organisationnelles, d’appréhender votre fonctionnement et d’améliorer votre connaissance de soi pour optimiser votre organisation.
Objectifs de la formation
- Prendre conscience de son fonctionnement au travail et de ses freins personnels à l’amélioration de son efficacité.
- Découvrir les méthodes, les outils pour gérer son organisation au travail.
- Définir son plan d’action pour mettre en place une organisation optimale.
Profil des bénéficiaires
- Tout public souhaitant améliorer son organisation.
- Aucun prérequis.
Contenu de la formation
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La méthodologie organisationnelle : connaissance et applications
- Les différentes méthodes d’organisation, de gestion de projet.
- Les outils numériques (ou pas) facilitateurs.
- Les tips.
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La connaissance de soi : apports et prise de conscience
- Le rythme journalier, l’équilibre général.
- Les freins : les peurs, les croyances.
- La gestion du stress.
- Les imprévus, les urgences.
- La motivation, la procrastination.
- Les appétences.
Intervenante : Lucine Martin, véritable touche à tout, Lucine est, à la fois, coordinatrice d’un organisme de formation, formatrice consultante (Qualiopi, Gestion de projet, Gestion du stress), Accompagnatrice en Transitions Professionnelles et Sophrologue.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Supports pédagogiques numériques et papiers.
- Echanges entre les participants et la formatrice.
- Apports théoriques.
- Retours d'expériences.
- Exercices pratiques.
- Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.