Accueillir sereinement une personne migrante sur sa ferme pour un emploi ou un stage
En partenariat avec la FD30
Formation créée le 18/10/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Présentation générale : Cette formation vise à éclaircir le sujet de l’insertion professionnelle des personnes migrantes (primo arrivants) en agriculture et à donner aux agriculteurs des premières informations nécessaires pour accueillir ce public sur sa ferme pour un stage ou un emploi, à les faire découvrir le réseau d’acteurs gardois, à donner envie d’aller à la rencontre de ce public. Objectif général de l'action de formation : Permettre aux agriculteurs d’acquérir des connaissances nécessaires pour accueillir une personne primoarrivante* sur sa ferme pour un stage ou un emploi d’une manière sereine. *Un primo-arrivant est un ressortissant d’un pays tiers à l’Union européenne, titulaire depuis moins de cinq ans d’un titre de séjour, au titre de l’immigration économique, l’immigration familiale ou de la protection internationale (réfugié).
Objectifs de la formation
- Module à distance : Acquérir les premières notions sur les statuts, découvrir le contexte gardois en terme de l’intégration des personnes exilées
- Acquérir les bases de la réglementation juridique en terme de différents statuts des personnes étrangères et de leurs droits associés au regard de l’employabilité.
- Connaître des démarches de base à réaliser afin de recruter une personne migrante sur sa ferme
- Savoir à quel organisme s’adresser. Appréhender l’ensemble des grands points à prendre en compte pour un projet d’accueil.
Profil des bénéficiaires
- Cette formation s’adresse aux agriculteurs souhaitant accueillir un personne primoarrivante sur leur ferme pour un stage, un emploi.
- Aucun
Contenu de la formation
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Module à distance :
- - Migrants, réfugiés, demandeurs d’asile, déplacés, quelles différences ?
- - Procédure de demande d’asile et parcours
- - Présentation de l’étude faite par le CIVAM : contexte gardois : diversité d’acteurs, statistiques en terme d’accueil des personnes exilées, résultats des sondages auprès des agriculteurs, etc.
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J1 :
- Module 1– 1h : • Tour de table et présentation synthétique des projets d’accueil de chaque stagiaire (à partir de la grille de complétée lors du module n°1) • Retours sur le travail fait à distance - questions – réponses
- Module 2 – 2h : • Différents statuts des personnes étrangères et leurs droits associés au regard de l’employabilité • Quelques notions sur un parcours d’obtention d’asile, démarches administratives, temporalités et réalités • Accueillir pour un emploi : ce qu’il faut savoir - Qui est autorisé à travailler en France ? - Recrutement des personnes primo-arrivantes et affiliation à la sécurité sociale - Aides pour les demandeurs d’emploi : chômage, RSA - Zoom sur les BPI • Accueillir pour un stage : ce qu’il faut savoir - Qui est autorisé à faire un stage ? - Dans quel cadre : - Pôle emploi : PMSMP - Chantiers d’insertion - Formations ou Stages type PASS’Agri
- Module 3 – 30 min : • Présentation du réseau d’acteurs gardois : sur qui s’appuyer, à qui s’adresser
- Module 4 :Témoignages 2 h : Témoignages des structures d’accueil des réfugiés et des demandeurs d’asile : - Profil des personnes réfugiés et demandeurs d’asile : qui sont-ils, leurs besoins, leur intérêt pour le secteur agricole, compétences linguistiques, mobilité et solutions, hébergement - Stages dans le cadre du PMSMP (dispositif du pôle emploi) : démarches, droits, durée, exemples, compétences linguistiques – frein ou pas (exemple méthode active) Module 4 :Témoignages 1 h : Témoignage d’un agriculteur accueillant
- Module 5 : 30 min Bilan et évaluation
Julija SMISKAL, chargée de projet de l’accueil à la ferme et de l’insertion professionnelle des primoarrivants en agriculture de la FD CIVAM du Gard
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.
- Quizz
- Vidéos