« La posture d’accueil bienveillante envers le jeune en situation de vulnérabilité » pour les accueillant.e.s en milieu rural
En partenariat avec la FD Civam 31 Cliquer sur se préinscrire pour connaître les dates
Formation créée le 14/03/2022. Dernière mise à jour le 08/06/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Présentation générale : De plus en plus d’agriculteurs et agricultrices souhaitent diversifier les activités sur leur ferme et faire découvrir leur milieu de travail et de vie à un public qui n’a pas généralement accès aux fermes, notamment un public précaire. Dans le cadre d'une convention signée avec le Conseil Départemental de la Haute-Garonne, pour l'accueil de jeunes en difficulté, le CIVAM31 organise une formation spécifique pour préparer les personnes souhaitant accueillir des jeunes personnes vulnérables sur leur ferme ou autre lieu rural. La formation sera donnée par la formatrice et psychologue Sophie Hamm sur deux journées : les vendredi 8/04 et le mardi 12/04, 9h-17h. Informations : https://www.civam31.fr/?LaPostureDaccueilBienveillanteEnversLe Objectif général de l'action de formation : Cette formation apportera des réponses face aux situations délicates rencontrées chez les accueillant.e.s en milieu rural. Le but est d’apporter des repères tangibles et communs à l’ensemble des accueillant.e.s ainsi que de les former à la relation d’aide. • Comment avoir un positionnement professionnel « accueillant » face au/à la jeune ? • Comment susciter l’intérêt du milieu rural chez le/la jeune ?
Objectifs de la formation
- J1 - Définir la notion d’accueil bienveillant.
- J1 - Identifier les difficultés principales chez le jeune accueilli.
- J1 - Repérer son positionnement auprès des personnes accueillis et les adaptations nécessaires.
- J1 - Découvrir les bases de la communication bienveillante en situation d’accueil.
- J1 - Repérer les émotions et les besoins chez soi chez les jeunes.
- J1 - S’exercer à la communication bienveillante en situation d’accueil avec des exemples concrets.
- J2 - Identifier les différentes attitudes coopératives et non coopératives lors de l’accueil.
- J2 - Susciter l’envie chez le jeune en instaurant une relation de confiance.
- J2 - Savoir dire « non » dans la bienveillance afin de maintenir la relation avec l’accueillant.
- J2 - Être ferme et bienveillant pour maintenir un cadre relationnel juste.
- J2 - Savoir désamorcer la colère chez le jeune en restant calme et bienveillant.
- J2 - Savoir écouter activement, sans jugement dans une posture ouverte.
- J2 - Savoir développer une posture d’accueil bienveillante envers le ou la jeune accueilli.e.
Profil des bénéficiaires
- Toute personne accueillant ou souhaitant accueillir des jeunes personnes vulnérables sur leur ferme ou autre lieu rural.
- Aucun pré-requis en termes de connaissances.
Contenu de la formation
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J1 - La posture d’accueil bienveillante chez l’accueillant :
- Le cadre des deux journées, Le programme et les méthodes pédagogiques, Les participants, leurs attentes.
- Les déterminants d’un accueil de qualité, bienveillant mettant à l’aise le jeune en situation de vulnérabilité.
- Les principales difficultés rencontrées chez le jeune, les comportements les plus souvent mis en acte lors d’un séjour en milieu rural posant problème dans la relation avec l’accueillant.
- Les différentes attitudes possibles dans une situation d’accueil.
- La communication relationnelle non-violence, Les émotions.
- Les besoins, Différencier les faits des jugements, Connaître les principes de la demande.
- S’exercer à une communication ferme, affirmée et bienveillante face à un jeune ayant un comportement difficile.
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J2 - Désamorcer un comportement de repli, d’opposition ou d’expression de colère :
- Les attitudes coopératives et non coopératives.
- Création des saynètes sur l’attitude d’un jeune dans le repli, l’opposition ou l’expression de colère.
- Saynètes mettant en scène la situation d’accueil avec un jeune ayant des comportements de repli, d’opposition ou l’expression de colère.
- Evaluation des deux journées.
Formatrices : Sophie Hamm - Psychologue Sociale du Travail - Art Thérapeute - Consultante Formatrice. Laurence Sruh - Agricultrice accueillante en milieu rural. Animatrice : Stéphanie Florquin – Animatrice FD CIVAM31.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Tour de table ludique avec enveloppe mystère.
- Apports théoriques.
- Exercices dives en petits groupes.
- Supports papier.
- Brainstorming en grand groupe.
- Jeux sensoriels, jeux de rôle.
- Quizz .
- Théâtre-Forum.